技術職のスキルの活かし方
新华网（xinhuanet）でこんな記事を見つけて、正直びっくりした。
実は、元ネタは”週刊ダイヤモンド”（中国語では”《钻石》周刊”。勉強になった）の8月23日号 大塚政尚（技術経営機構社長）の寄稿（日本の屋台骨を揺るがす「技術者使い捨て」の大罪）らしい。中国企業の待遇が日本の中小企業に較べて恵まれているために、再就職先に中国企業が選ばれていること、人材流出が80年代（Samsungが当時は”受け皿”であった)から始まっているが、中国への人材流出が最近5年間の間に顕著になったことなどが紹介されている。オーバードクター（待业博士）にも言及されている。（追記：recordchinaで和訳が出ているらしい。あさってのほう4chとのおとなり日記でわかった。）
そこで思い出したのがpollyannaのエントリー。
道はどこにでもある
研究以外では生きていけない、と思いこんでいるとしたら、間違いです。
研究しかしたくない、ならわかる。
でも、１０年も研究を続けることができたのなら、研究以外の道でもやっていけるだけの資質が、かならず備わっているはずです。
もし、違う道に進みたい、と思われるのであれば、おそれることも、卑下することもありません。
「こんなことができる」「こんな能力をもっている」と、どんどん自分を売っていったらいいと思います。
能力、というにはおこがましい話だが、個人的な感慨をひとつ。inoueは学位をとって企業に就職したが、意外だったのが”業務”であったはずのスキル(特許検索）が、数年たって日常のスキルに転化してきたこと。”検索”がここまで日常茶飯事なものになるとはついぞ思わなかった。勝間和代が著書の中で、”フツーのビジネスマンにも、コンサル的なスキルが求められる”とのたまっていたと思うが、“コンサル”を“技術屋”に置き換えても通用するシーンが少なくないという例だろう。
ダイヤモンドの記事中の”大罪”とは、経営者の視点。下から見れば、”海外に活路を求める”という生き方もある、とも読める。もっとも、そういう生き方がはまる、はまらないの個人差はあるだろうし、景気と時代にも左右される話だとは思うけれど。そう、だから、サバイバル。
